自動交換財務賬戶資料

1. 「自動交換財務賬戶資料」於強積金計劃及職業退休註冊計劃何時實施?

   由2020年1月1日開始，有關強積金計劃及職業退休註冊計劃「就稅務事宜自動交換財務賬戶資料」（自動交換資料)的安排按《2019年稅務（修訂）（第2號）條例》（「修訂條例」）生效。

   強積金計劃及職業退休註冊計劃須按修訂條例要求遵守自動交換資料框架下要求的盡職審查及申報責任，所有於2020年1月1日當天或之後開立的強積金及職業退休註冊計劃新賬戶，申請人必須提交完整的自我證明以申報其稅務居民身分，否則相關賬戶開立程序將無法完成。

   如須了解有關自動交換資料的詳情，請按此參閱香港信託人公會之「自動交換資料概覽」或按此參閱稅務局有關自動交換財務賬戶資料的網頁。

2. 我可以在哪裡找到自我證明表格內所使用的名詞及措辭釋義？

   請按此了解詳情。

僱主

1. 我應怎樣安排僱員登記參加強積金計劃？

   除了獲豁免人士外，你應安排年滿18歲但未滿65歲的全職及兼職僱員，在受僱首60日內登記參加強積金計劃。

2. 我有部分員工是從海外聘請來港工作，他們是否需要參加強積金計劃？

   如果你的員工獲准在香港特別行政區逗留工作，而他們從海外來港工作而不超過13個月或已獲得海外退休計劃保障的非永久居民，他們便可獲豁免參加強積金計劃。

3. 如何計算強制性供款？何為「供款日」？

   強制性供款是根據僱員的有關入息計算。有關入息包括工資、薪金、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢或津貼(包括房屋津貼或其他房屋利益)，但不包括遣散費和長期服務金。僱主及僱員均須以僱員有關入息的5%作出供款，並受限於最低及最高有關入息水平。

   「供款日」指有關供款期終結日所在曆月最後一日之後的第10日。

僱員成員

1. 我是做兼職工作，是否需要參加強積金計劃？

   如果你已連續受僱60日或以上，你的僱主必須安排你參加強積金計劃。

2. 公司發放如給我的佣金或花紅是否有關入息的一部分？如果是，我該如何就該筆佣金或花紅作出供款？

   佣金或花紅是要納入計算強積金供款的。僱員和僱主的供款額均為僱員有關入息的5%，並根據最高及最低有關入息水平計算供款。有關入息是指僱主以金錢形式已支付或須支付予僱員的任何工資、薪金、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢或津貼，但不包括遣散費或長期服務金。

3. 更改基金組合指示的每年上限是多少次？每次指示有手續費嗎？

   更改基金組合指示每年沒有次數限制，亦毋須任何手續費。

4. 我已沒有工作，可否從強積金計劃中提取累算權益？

   計劃成員如未滿65歲，不得提取累算權益。只有在下列的特定情況下，計劃成員才可提前提取累算權益：

   • 年滿60歲並提早退休；
   • 永久離開香港；
   • 完全喪失行為能力；
   • 罹患末期疾病；
   • 小額結餘不超過$5,000；或
   • 死亡。

自僱人士

1. 如我是的士司機，是否需要為自己登記參加強積金計劃？

   如你與某公司簽訂服務合約，但並非該公司的僱員，你或會被視作為自僱人士。因此，你必須以自僱人士的身分，為自己登記參加強積金計劃並作出供款。

   如你與某公司簽訂僱傭合約，並以僱員身分受僱滿60日，僱主便須為你登記參加強積金計劃，並為你作出供款。

2. 若我自僱收入不多，是否仍需參加強積金計劃及供款？

   任何年齡介乎18至65歲的自僱人士，無論業務賺取多少盈利，仍須登記參加強積金計劃。如果你的有關入息少於最低有關入息水平，或你的業務蒙受淨虧損，便毋須作出強制性供款。

3. 如我是合夥公司的合夥人，應如何計算有關入息？

   你應根據有關計劃財政年度內的有關入息及所佔的股分，按比例計算你在該段期間應佔的公司利潤而得出。

4. 我可以隨時提取我的強積金累算權益嗎？

   不可以。只可在下列的情況下，你才可提取你的強積金累算權益：

   • 已達65 歲；
   • 年滿60歲並提早退休；
   • 永久離開香港；
   • 完全喪失行為能力；
   • 罹患末期疾病；
   • 小額結餘不超過$5,000；或
   • 死亡。

個人賬戶

1. 甚麼是強積金個人賬戶？

   強積金個人賬戶是一個用來保存你以往受僱或自僱時所累積的強積金累算權益的賬戶。個人賬戶一般不會接受新的供款，但會繼續根據你的指示為累算權益作出投資，因此仍會涉及收費。